【温情论坛】也说“鲶鱼效应”

逍逍遥遥 · 发表于 2011-11-19 09:38

温情这鲶鱼效应可谓管理者的经典，用极其复杂的管理机制去管理那些极其复杂的人性。赞美一下。俺对人那集体中个性的发展从来都是给予打击，要集体就别张扬什么个体。至于个人的喜怒哀乐在集体中可以忽略不计，为此道方能叫大家一起前进呢。至于那些不适合集体机制的个体，可以不纳入，叫它们自己一边玩自己的去。嘿嘿。

温情永远 · 发表于 2011-11-19 12:08

千千结 · 发表于 2011-11-19 21:02

“鲶鱼效应”，企业领导者们都喜欢这种方式，不过说实在的，员工对此深恶痛绝的，整天生活在强压下，很容易精神分裂的，哈哈
当然，良性的竞争和淘汰是必要的，但是得掌握好尺度，否则很容易滋生员工与单位、员工与员工间的勾心斗角、冷漠敌视

温情永远 · 发表于 2011-11-20 00:27

杜若 · 发表于 2011-11-20 08:52

学习了。。。。。

逍逍遥遥 · 发表于 2011-11-20 09:25

突然想开个玩笑，鲶鱼效应可以解释成脱发效应！叫团队的每个人有忧患意识绝对高级，只是忧患多多，压力大大，那将必然产生出苍老迅速。当下工作节奏不是一般的快，而是快到人勉强支撑，甚至没什么休息时间。一直再思考一个问题，慢节奏未必不可为，快节奏未必就能赢，看见同志们在玩命，着实心疼呢。这是话外题，温情莫怪呢。

星轨 · 发表于 2011-11-20 09:46

政府部门要是也能这样就好了

星轨 · 发表于 2011-11-20 09:47

他们少的就是忧患意识

温情永远 · 发表于 2011-11-21 08:59

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