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楼主: 温情永远

[原创] 【温情随笔】培养下属,带好团队

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 楼主| 发表于 2011-9-26 15:04 | 显示全部楼层
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发表于 2011-9-26 15:07 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-9-26 15:12 | 显示全部楼层
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发表于 2011-9-26 15:20 | 显示全部楼层
有优秀企业文化的不一定就是优秀的企业,但没有优秀企业文化的企业,一定不会成为优秀的企业。


这句非常赞同。
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发表于 2011-9-26 15:23 | 显示全部楼层
其实,一个企业优秀的企业文化是必然,这也是吸引、留住人才的一种理由。但是,光企业文化还不够的,必竟这是软性的精神层面的东西,会给人一种高素质企业的感觉。
留住人才还有很多方面,比如有竞争性的薪酬福利待遇、有向上的空间、有学习成长的机会,对有理想的人来说,这些都很重要。
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 楼主| 发表于 2011-9-26 15:24 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-9-26 15:26 | 显示全部楼层
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发表于 2011-9-26 15:33 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-9-26 15:36 | 显示全部楼层
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发表于 2011-9-26 15:52 | 显示全部楼层
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